首席合伙人杨剑涛主持“2012企业并购与海外投资高峰论坛”圆桌讨论

    8月16日-17日，“2012企业并购与海外投资高峰论坛——寻求企业并购的最新战略与整合实践”在北京万达索菲特大酒店举行。来自国务院发展研究中心、财政部对外财经交流办公室以及中央企业、上市公司、投行、律师事务所、会计师事务所的代表参加了会议，发表演讲，参与讨论，分享经验。我所首席合伙人杨剑涛应邀出席此次论坛，并担任8月16日圆桌讨论“中国企业走出去成败的终极挑战——文化整合”的主持人。

文化整合是企业并购重组中最为关键的一个环节，有数据显示，70％的并购没有实现期望的商业价值，其中70％要归因于文化整合的失败，而且文化差异越大，失败的可能性越大。杨剑涛在主持词中指出，文化整合离不开宽容之心、理解之心和接纳之心。在企业并购的过程中，面对文化整合的课题，我们需要发挥智慧，更需要宽以待人，用先进的文化理念感染人、熏陶人、感化人。只要我们心怀真诚，悬在并购头顶之上的文化之剑就缩小成一根针，软化成一根线，最终缝合并购企业之间的缝隙。