企业战略
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◆ 企业整体发展战略与规划
◆ 企业竞争战略与经营规划
◆ 企业重组及并购
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◆ 核心能力诊断与培养
◆ 战略转型与组织发展模式
◆ 具体项目投资分析及规划 |
组织管理
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◆ 企业组织管理诊断
◆ 企业（集团）管理模式
·业务运行与组织结构设计
·体制改造与组织机制设计
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◆ 企业组织结构优化
◆ 绩效管理
·企业（集团）业绩管理
·部门（分、子公司）业绩管理 |
人力资源
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◆ 工作设计与岗位分析
◆ 绩效考评体系设计
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◆ 薪资福利制度设计
◆ 员工素质及岗位技能培训 |
市场营销
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◆ 企业市场营销体系诊断
◆ 市场营销战略
◆ 销售渠道构造与渠道管理
◆ 产销率和货款回笼率促进计划 |
◆ 销售方式的规范化与制度化建设
◆ 营销人员的激励与约束机制设计
◆ 营销模式与营销组织管理体系设计
◆ 品牌营销与策划 |
业务流程
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◆ 企业业务流程设计与优化
◆ 企业预算管理及成本控制 |
◆ 企业内部控制设计与构建
◆ 企业ERP项目实施管理咨询 |
| 纳税筹划 |
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◆ 企业涉税政策咨询
◆ 企业业务运作与纳税筹划
◆ 企业所得税纳税筹划
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◆ 企业税务风险评估
◆ 企业组织结构与纳税筹划
◆ 个人所得税纳税筹划 |
财务会计
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◆ 企业会计核算制度制定
◆ 企业会计核算流程设计
◆ 财务会计法规咨询 |
◆ 企业会计岗位内部牵制设计
◆ 企业成本核算设计
◆ 账务处理问题答疑 |
